跨国公司是在两个或两个以上国家设有分支机构或子公司，从事跨越国界的生产、销售和其他业务活动的公司。跨国公司母公司与海外子公司之间的沟通以跨语言文化方式进行，多种语言共存是跨国公司区别于其他类型公司的一项重要特征。语言对跨国公司商务活动的影响几乎涉及所有方面，语言成为跨国公司管理的一个重要因素和内容。跨国公司语言问题近年来已经得到管理实践者、语言学界和管理学界的共同关注。
　　本刊拟在2022年第6期开设“语言与跨国公司”专题，研究范围如：
　　（1）跨国公司语言战略；
　　（2）跨国公司语言能力建设；
　　（3）中国跨国公司国际化过程中遇到的语言问题和挑战；
　　（4）跨国公司的语言多样性；
　　（5）跨国公司的语言服务需求；
　　（6）跨国公司与跨文化沟通。
　　诚邀各位专家学者不吝赐稿，可进行理论探讨，亦可做实证研究，特别欢迎既有一手材料又有理论探求的新论。文章以万字左右为宜。具体论文形式规范请登录我刊网站（http://yyzlyj.cp.com.cn）查阅。
　　除了“专题研究”（包括“多人谈”）外，本刊同时欢迎作者向“语言跨界谈”“语言生活研究”“书评”“术语探究”等专栏赐稿。本刊遵循通行学术规范，聘请海内外知名学者担任编委及审稿专家，实行双向匿名审稿。文章一经刊发，编辑部将向作者支付稿费并赠送样刊。